Een vooraanstaande technische hogeschool in Nederland neemt gedurfde stappen om het acute tekort aan arbeidskrachten in de technische vakgebieden aan te pakken door zich te concentreren op het opleiden van meer vrouwelijke mbo-studenten. Dit initiatief markeert een belangrijke stap in de richting van genderdiversiteit in sectoren die traditioneel door mannen worden gedomineerd, terwijl op strategische wijze gebruik wordt gemaakt van de unieke vaardigheden die vrouwen te bieden hebben.
Om de verandering te onderstrepen, worden drie 18-jarige studenten opgeleid voor managementfuncties op het middenniveau in de bouw, een sector die lange tijd door mannen werd gedomineerd. Hun opleiding omvat een scala aan onderwerpen, waaronder bouwfysica, technisch tekenen en structurele mechanica, en bereidt hen voor op toekomstige leiderschapsposities in bouwprojecten.
Grote vraag naar technische expertise
Het initiatief van het college komt op een moment dat de vraag naar geschoolde technici enorm stijgt, vooral in grote industriële en havengebieden. Traditioneel zijn vrouwen ondervertegenwoordigd op technische gebieden, waarbij vaak de voorkeur wordt gegeven aan carrières in de gezondheidszorg en het onderwijs. Dit programma heeft tot doel die trend te veranderen door de inschrijving van vrouwen in technische disciplines te vergroten.
Als aanvulling hierop zal in maart een nationale campagne van start gaan, gericht op meisjes van 10 tot 15 jaar, om de interesse in wetenschap, technologie en IT te stimuleren. In het vooruitzicht hiervan organiseert het college proactief een “Girls in Technology”-dag, waarvoor al veel belangstelling bestaat met meer dan 150 ingeschreven meisjes. De doelstelling is een toename van het aantal vrouwelijke studenten met 10% voor komend studiejaar.
De unieke bijdrage van vrouwen aan technologie
De vrouwelijke studenten van het programma bewijzen wat ze kunnen en besteden veel aandacht aan details in hun studie – een eigenschap die volgens hen hun voordeel is in het vakgebied. Hun ambities zijn divers, variërend van vastgoed- en bouwmanagement tot architectuur, gedreven door een mix van persoonlijke inspiratie en een diepgewortelde interesse in bouwen en ontwerpen.
Thea Koster, voorzitter van Techniekpact
Vrouwen zijn het onbenutte potentieel dat we hard nodig hebben om maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie en de technologische ontwikkelingen in de zorg te verwezenlijken
Goede vooruitzichten voor vrouwen op technisch gebied
Het college merkt op dat vrouwelijke studenten steeds meer de voorkeur krijgen voor stagemogelijkheden, wat de groeiende waardering weerspiegelt voor de unieke perspectieven die zij bieden in deze traditioneel door mannen gedomineerde vakgebieden.
Om meer ambitieuze studenten aan te moedigen, organiseert het college open dagen, waar de diverse mogelijkheden op het gebied van technisch onderwijs worden getoond. Het evenement staat open voor alle geïnteresseerde partijen en luidt een nieuw tijdperk van inclusiviteit en innovatie in de technische sector in.
Afkomstig uit het AD Rotterdams Dagblad