La CARTA dell'Alleanza europea per il patrimonio culturale riunisce le competenze di alcune delle principali organizzazioni nel settore del patrimonio culturale per garantire un settore duraturo e durevole. In quattro anni, il progetto finanziato da Erasmus + professionalizzerà il settore e dimostrerà ulteriormente il suo contributo a società ed economie sostenibili e fiorenti.
Il progetto nasce dalla mancanza di riconoscimento statistico del settore del patrimonio culturale (CH). Senza questo, l'impatto economico del settore passa inosservato e, di conseguenza, il potenziale del settore di rafforzare le identità culturali europee e la coesione sociale non può essere realizzato. L'iniziativa Azioni sul patrimonio culturale per perfezionare la formazione, l'istruzione e i ruoli (CHARTER) combinerà le conoscenze acquisite di recente sulle competenze e abilità specifiche del settore con i risultati e le raccomandazioni già esistenti per razionalizzare un nuovo approccio strategico alla cooperazione settoriale.
Cosa aspettarsi da CHARTER?
L'Alleanza mapperà le esigenze del settore CH per identificare carenze e disallineamenti di competenze al fine di sviluppare programmi di formazione adeguati per professionisti CH già attivi. L'Alleanza sosterrà anche l'adattabilità all'interno del sistema educativo, con l'obiettivo che i programmi di studio e gli obiettivi di apprendimento riflettano le esigenze attuali e future del settore. Sarà facilitato il miglioramento delle competenze fondamentali e trasversali e saranno incoraggiati lo scambio, il rafforzamento delle capacità e la circolazione all'interno dell'Europa. Tutti gli sforzi combinati renderanno più professionale il settore e CHARTER dimostrerà che la CH è parte integrante del raggiungimento della sostenibilità sociale, economica e ambientale.
Inoltre, CHARTER condurrà progetti pilota regionali per convalidare nuovi approcci basati sui risultati della ricerca. Analizzerà le dinamiche settoriali e mapperà le parti interessate. Proporrà inoltre descrittori di compiti per quadri occupazionali ed economici per razionalizzare il mercato del lavoro europeo CH.
Rispondere alle esigenze e alle sfide del settore
CHARTER si occuperà dell'intero settore CH europeo e dei diversi livelli che si trovano al suo interno. Unendosi, il settore nel suo insieme diventerà più forte e più resiliente.
L'assenza di classificazione e codificazione lascia il reclutamento e l'approvvigionamento CH senza parametri di competenza. Non esiste una struttura per lo sviluppo professionale continuo che aiuti l'apprendimento permanente, né un sistema per identificare e affrontare le carenze di competenze emergenti. Molti professionisti non vedono riconosciuta la loro gamma completa di competenze, il che ostacola la mobilità professionale. Una riconosciuta "scogliera dell'età" e una tendenza all'accademizzazione della società stanno riducendo il numero di partecipanti alle occupazioni del patrimonio culturale. La digitalizzazione, un maggiore uso della tecnologia e il patrimonio culturale digitale nato stanno creando sfide per un settore che invecchia e dispone di scarse risorse.
Mappando l'istruzione attraverso percorsi formali, informali e di apprendimento permanente, verranno creati sistemi di riconoscimento, convalida e accreditamento per le competenze legate al patrimonio. CHARTER chiarirà i ruoli e le missioni per quanto riguarda il patrimonio culturale in modo che i percorsi di carriera siano visibili per gli educatori e gli operatori di formazione per adattare e confrontare i contenuti del curriculum e i metodi di erogazione.
Digitalizzazione, modellazione 3D, realtà virtuale e aumentata completano le competenze tradizionali essenziali per la cura del patrimonio culturale. In linea con la priorità dell'UE sul progresso della cooperazione sulla digitalizzazione del patrimonio culturale, la mappatura delle competenze e la creazione di moduli di formazione includeranno la digitalizzazione centrale e trasversale e le competenze di conservazione digitale.
Incontra i membri di CHARTER
CHARTER riunisce 47 attori europei del patrimonio culturale che coprono 5 campi di analisi: salvaguardia e conservazione; artigianato e saperi tradizionali; diffusione e comunicazione; conoscenza, pianificazione e gestione. La loro esperienza combinata garantisce un approccio olistico basato sull'evidenza verso le sfide e le esigenze del settore del patrimonio. L'Alleanza apprezza un approccio integrato che favorisca i processi decisionali partecipativi in base al livello di coinvolgimento dei partner con CH, le loro competenze, competenze ed esperienze.
Le organizzazioni che stanno dietro a CHARTER rappresentano sia la domanda che l'offerta. Tutti sono consapevoli degli specifici quadri educativi, occupazionali ed economici, delle politiche e delle agende dell'UE che guidano ogni area di lavoro e professione, nonché i meccanismi necessari per la riqualificazione e la riqualificazione per affrontare in modo sostenibile le esigenze di un settore in evoluzione e della sua forza lavoro .
I membri a pieno titolo e gli affiliati portano con sé un prezioso know-how per garantire che CHARTER copra tutte le parti del settore del patrimonio culturale.
- I fornitori di istruzione e formazione cercano di migliorare la chiarezza sull'offerta di curricula,
tipi, livelli e percorsi di consegna per promuovere la qualità nei risultati di apprendimento, l'equivalenza
e mobilità. - L'industria desidera essere certa della disponibilità di competenze di alta qualità, distribuite
a livello regionale per facilitare l'accesso, l'uso e la promozione sostenibili del patrimonio culturale. - Gli enti pubblici e le agenzie devono articolare politiche che salvaguardino, sostengano e
promuovere il patrimonio culturale per il bene comune fornendo risorse alla trasmissione di
abilità. - Le persone che lavorano nel settore cercano il riconoscimento per i loro ruoli e la missione in quanto questi riguardano l'esperienza, la competenza e la qualificazione professionale.
Visita www.charter-alliance.eu per maggiori informazioni e per l'elenco dei 28 membri effettivi e affiliati e dei 19 associati. E iscriviti alla newsletter.
Fonte: CHARTER Alliance.