“Servono posti di lavoro veri!” dicono i giovani professionisti del patrimonio

Una miriade di tirocini e posizioni di volontariato non è sufficiente per inserire i professionisti europei del patrimonio di nuova generazione

I rappresentanti del Vertice FisH hanno lanciato un messaggio da non sbagliare in occasione del Vertice europeo sul patrimonio culturale di Praga. Immagine: EHT

Nell'ultima settimana di settembre, nella capitale ceca, Praga, sono stati presentati il ​​presente e il futuro del patrimonio culturale in Europa. Mentre i professionisti del patrimonio affermati si sono incontrati al Summit europeo del patrimonio culturale organizzato da Europa Nostra, molti giovani professionisti si sono riversati al Future is Heritage Summit (FisH), organizzato simultaneamente. Entrambi i gruppi si sono mescolati durante diversi eventi, dimostrando che il futuro del patrimonio culturale è in buone mani. Tuttavia, questo solo se i ponti vengono costruiti nel tempo, facendo spazio ai giovani che lavorano nel patrimonio.

Dopo aver investito in se stessi studiando per lauree, master e persino dottorati di ricerca, la maggior parte dei giovani professionisti del patrimonio deve destreggiarsi tra tirocini e lavoro di volontariato con lavori non settoriali. Ritengono che manchino opportunità decenti per affermarsi nel settore. Il flusso infinito di tirocini e volontariato sta stancando coloro che sono destinati a prendersi cura del patrimonio dell'Europa.

Stage e posizioni di volontariato non sono sufficienti per inserire una nuova generazione di professionisti europei del patrimonio.


Durante le sessioni di chiusura dell'European Heritage Summit, i rappresentanti del Vertice FisH hanno preso l'iniziativa di affrontare le difficoltà che stanno affrontando.

Dopo un avvincente discorso intitolato "Senza giovani professionisti, nessun futuro per il patrimonio", hanno ricevuto una standing ovation dal pubblico. L'ospite della sessione, il segretario generale di Europa Nostra Sneška Quaedvlieg-Mihailović, ha espresso il pieno sostegno di Europa Nostra a sostenere maggiori e migliori opportunità di lavoro per la prossima generazione di professionisti del patrimonio.

Nuvola di parole dalle sessioni di FisH a Praga, presentata durante il “Senza giovani professionisti, nessun futuro per il patrimonio”. Immagine: pesce

'Pesce'

La dichiarazione espressa dai professionisti emergenti si è in parte formata a conclusione dei quattro giorni del Vertice FisH, un ottimo esempio di come organizzare i giovani alla luce dell'Anno Europeo della Gioventù.

Il vertice, promosso tra gli altri da Erfgoed Gelderland, Erfgoed Brabant, ESACH ed Europa Nostra, ha ospitato un gruppo eterogeneo proveniente da 30 paesi diversi.

Workshop sulla restituzione del patrimonio saccheggiato durante l'incontro Future is Heritage (FisH) a Praga, settembre 2022

Durante il fitto programma, organizzato quasi interamente da giovani professionisti, i gruppi hanno discusso con grande impegno ed entusiasmo di temi di attualità del patrimonio e delle loro esperienze di tirocinio e di volontariato sul campo.

La voce della nuova generazione

I partecipanti di FisH sono stati anche i benvenuti al ricevimento di apertura del Summit europeo sul patrimonio culturale e degli Heritage Awards. I rappresentanti della Commissione Europea, Europa Nostra e il Ministero della Cultura dell'Ucraina hanno parlato dell'importanza della protezione del patrimonio e del coinvolgimento dei giovani in Europa. Ma mentre i giovani professionisti del patrimonio sono stati esplicitamente accolti durante gli eventi, non sono stati (ancora) invitati sul palco per far sentire la loro voce.

Le cose sono così cambiate durante l'ultimo giorno dei vertici, quando i giovani professionisti sono saliti sul palco e hanno chiesto più posti di lavoro e un ruolo più importante nei prossimi vertici. Alcuni giovani hanno anche discusso dell'opportunità di formare un ramo giovanile organizzato di Europa Nostra, dal momento che Europa Nostra conta già oltre 500 giovani membri.

"Tokenizzato"

Il messaggio critico non è un suono nuovo, soprattutto nel 2022, Anno europeo della gioventù. Iniziative e giovani professionisti sono spesso acclamati ed elogiati da organizzatori e figure affermate nel settore. Ma con poche opportunità da risparmiare e la mancanza di un'agenzia per le generazioni più giovani, i partecipanti a FisH non sono contenti di essere stati "tokenizzati". Non c'è da stupirsi, dato che la parola "gioventù" è stata menzionata numerose volte durante entrambi i vertici, ma le soluzioni concrete sono state poche.

Il vicepresidente del Forum europeo della gioventù Frédéric Piccavet ha recentemente pronunciato parole simili sull'inclusione spesso simbolica dei giovani, senza conferire loro un vero potere. Dopo che la Commissione Europea ha presentato una variante annacquata di un panel di giovani, che è stata discussa durante la Conferenza sul futuro dell'Europa. "Siamo stanchi di essere trascurati o tokenizzati", ha detto alla piattaforma di notizie EURACTIV.

La chiara dichiarazione dei rappresentanti del Vertice FisH mostra che i giovani si impegnano a impegnarsi per lavorare con e proteggere il patrimonio culturale. Ma quel ponte può essere completato solo se gli vengono dati spazi e risorse reali per fare la differenza nel settore.

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Questo articolo è stato originariamente pubblicato in inglese. I testi in altre lingue sono tradotti dall'intelligenza artificiale. Per cambiare lingua: vai al menu principale in alto.

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