« Nous avons besoin de vrais emplois ! disent les jeunes professionnels du patrimoine

Une myriade de stages et de postes de volontariat ne suffit pas pour mettre en place la nouvelle génération de professionnels européens du patrimoine

Les représentants du sommet FisH ont délivré un message à ne pas tromper lors du Sommet européen du patrimoine culturel à Prague. Image : EHT

Dans la capitale tchèque, Prague, le présent et l'avenir du patrimoine culturel en Europe ont été présentés la dernière semaine de septembre. Alors que les professionnels du patrimoine confirmés se réunissaient lors du Sommet européen du patrimoine culturel organisé par Europa Nostra, de nombreux jeunes professionnels ont afflué au Sommet Future is Heritage (FisH), organisé simultanément. Les deux groupes se sont mélangés lors de plusieurs événements, montrant que l'avenir du patrimoine culturel est entre de bonnes mains. Mais ce n'est que si des ponts sont construits à temps, laissant la place aux jeunes qui travaillent dans le patrimoine.

Après s'être investis en préparant des licences, des masters et même des doctorats, la plupart des jeunes professionnels du patrimoine doivent jongler entre stages et travail bénévole avec des emplois hors secteur. Ils estiment qu'il y a un manque d'opportunités décentes pour s'établir dans le secteur. Le flux incessant de stages et de volontariat épuise ceux qui doivent s'occuper du patrimoine européen.

Les stages et les postes de bénévoles ne suffisent pas à mettre en place une nouvelle génération de professionnels européens du patrimoine.


Lors des séances de clôture du Sommet européen du patrimoine, les représentants du sommet FisH ont pris l'initiative d'aborder les difficultés auxquelles ils sont confrontés.

Après un discours captivant intitulé « Sans jeunes professionnels, pas d'avenir pour le patrimoine », ils ont été ovationnés par le public. L'hôte de la session, la secrétaire générale d'Europa Nostra, Sneška Quaedvlieg-Mihailović, a exprimé le plein soutien d'Europa Nostra pour plaider en faveur d'opportunités d'emploi plus nombreuses et meilleures pour la prochaine génération de professionnels du patrimoine.

Nuage de mots des sessions FisH à Prague, présenté lors de la conférence « Sans jeunes professionnels, pas d'avenir pour le patrimoine ». Image : FisH

'Poisson'

La déclaration exprimée par les professionnels émergents a été en partie formulée à la fin du sommet FisH de quatre jours, un excellent exemple de la manière d'organiser les jeunes à la lumière de l'Année européenne de la jeunesse.

Le sommet, propulsé par Erfgoed Gelderland, Erfgoed Brabant, ESACH et Europa Nostra, entre autres, a accueilli un groupe diversifié venant de 30 pays différents.

Atelier sur la restitution du patrimoine pillé lors de la réunion Future is Heritage (FisH) à Prague, septembre 2022

Au cours du programme chargé, organisé presque entièrement par de jeunes professionnels, les groupes ont discuté avec beaucoup d'engagement et d'enthousiasme de sujets d'actualité en matière de patrimoine et de leurs expériences de stage et de volontariat sur le terrain.

La voix de la nouvelle génération

Les participants de FisH ont également été les bienvenus à la réception d'ouverture du Sommet européen du patrimoine culturel et des Prix du patrimoine. Des représentants de la Commission européenne, d'Europa Nostra et du ministère ukrainien de la Culture ont tous parlé de l'importance de la protection du patrimoine et de la participation des jeunes en Europe. Mais si les jeunes professionnels du patrimoine ont été explicitement accueillis lors des manifestations, ils n'ont pas (encore) été conviés sur scène pour faire entendre leur voix.

Cela a donc changé au cours de la dernière journée des sommets, alors que les jeunes professionnels montaient sur scène et plaidaient pour plus d'emplois et pour un rôle plus important dans les prochains sommets. Certains jeunes ont même discuté de l'opportunité de former une branche jeunesse organisée d'Europa Nostra, puisqu'Europa Nostra compte déjà plus de 500 jeunes membres.

"Tokénisé"

Le message critique n'est pas un son nouveau, surtout en 2022, Année européenne de la jeunesse. Les initiatives et les jeunes professionnels sont souvent salués et loués par les organisateurs et les personnes établies dans le secteur. Mais avec peu d'opportunités à épargner et un manque d'agence pour les jeunes générations, les participants de FisH ne sont pas contents d'être « symbolisés ». Ce n'est pas étonnant, car le mot « jeunesse » a été mentionné à de nombreuses reprises au cours des deux sommets, mais les solutions concrètes étaient rares.

Le vice-président du Forum européen de la jeunesse, Frédéric Piccavet, a récemment tenu des propos similaires sur l'inclusion souvent symbolique des jeunes, sans leur donner un véritable pouvoir. Ensuite, la Commission européenne a présenté une variante édulcorée d'un panel de jeunes, qui a été discutée lors de la Conférence sur l'avenir de l'Europe. "Nous en avons assez d'être négligés ou symbolisés", a-t-il déclaré à la plateforme d'information EURACTIV.

La déclaration limpide des représentants du sommet FisH montre que les jeunes sont déterminés à faire des efforts pour travailler avec et protéger le patrimoine culturel. Mais ce pont ne peut être achevé que s'ils disposent d'un espace et de ressources réels pour faire la différence dans le secteur.

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Cet article a été initialement publié en anglais. Les textes dans d'autres langues sont traduits par l'IA. Pour changer de langue : allez dans le menu principal ci-dessus.

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