Inflation und Personalmangel bedrohen die europäischen Sommerreisepläne

Da die Reisepläne 70 % des Niveaus vor der Pandemie erreichen, werden wahrscheinlich mehr Menschen näher an ihrem Zuhause bleiben

Personalengpässe unter anderem an Flughäfen könnten zum Problem für europäische Reisepläne werden. Bild: vm (Canva)

Während die Sommerhitze Europa erfasst hat, bereiten sich seine Bürger darauf vor, trotz der sich verschlechternden Inflation, der anhaltenden Kriegsstörungen und der steigenden Raten von Covid-19 zu reisen. Das Neueste berichten der European Travel Commission (ETC) prognostiziert, dass die Zahl der Reisen in diesem Sommer etwa 70 % des Niveaus vor der Pandemie erreichen wird. Da viele Verbraucher durch die Pandemie Geld sparen konnten, erwartete die ECT, dass die Nachfrage nach Reisen weiter steigen würde, aber die Inflation könnte das Gegenteil beweisen.

Während die Reisestimmung stark bleibt, wurde die Sparbasis – die das Wachstum fördern sollte – durch die steigenden Lebenshaltungskosten aufgrund von Energie- und Lebensmittelpreiserhöhungen untergraben. Darüber hinaus erhöht der starke Anstieg der Kraftstoffpreise auch direkt die Reise- und Transportkosten. Die Bürger möchten jetzt mit günstigeren Transportkosten reisen und entscheiden sich dafür, Aufenthalte zu feiern oder nahe gelegene Länder zu besuchen, anstatt weiter von zu Hause weg zu reisen.

Dies könnte möglicherweise eine gute Nachricht für lokale Museen und Kulturerbestätten sein. Wo Menschen normalerweise ins Ausland gehen würden, um dort das kulturelle Erbe zu besuchen, könnten lokale Institute und Stätten davon profitieren, dass mehr Menschen näher an ihrer Heimat bleiben. Bei großen Veranstaltungsorten können jedoch Probleme auftreten.

Personalmangel in ganz Europa

Angesichts der stärker als erwarteten Nachfrage im Jahr 2022 führt der Arbeitskräftemangel zu Personalengpässen in der gesamten europäischen Reise- und Tourismusbranche. Infolgedessen könnten viele Reiseziele Schwierigkeiten haben, die hohe Nachfrage in diesem Sommer zu bedienen. Als Hauptgründe für diese Engpässe werden der begrenzte Pool an verfügbaren Arbeitskräften, lange Vorlaufzeiten für die Sicherheitsüberprüfung und der Sektor als nach Covid als instabile Beschäftigungsmöglichkeit angesehen.

Obwohl der Personalmangel im Gastgewerbe akut ist, beherrscht ein Arbeitskräftemangel im Luftfahrtsektor derzeit die Schlagzeilen, da die Arbeiter an mehreren Flughäfen streikten, um bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu fordern. Rund 190,000 europäische Luftfahrtbeschäftigte wurden während der Pandemie entlassen.

Obwohl Fluggesellschaften und Flughäfen mit Rekrutierungskampagnen reagieren, ist es unwahrscheinlich, dass die Branche in dieser Hochsaison im Sommer darauf reagieren kann. Die Flughäfen reduzieren die Zahl der Flüge, um das Reisechaos zu mildern, das voraussichtlich bis in die Sommermonate andauern wird, da mehrere Fluggesellschaften Streiks ankündigen und Flüge wegen Arbeitskräftemangels stornieren.

Talente zurückzuholen und Karrieren in der Branche attraktiver zu machen, ist die oberste Priorität für die Erholung des europäischen Tourismus in den kommenden Monaten

ETC-Präsident Luis Araújo

ETC-Präsident Luis Araújo bestätigte, dass Personalmangel ein großes Hindernis für den europäischen Tourismus- und Reisesektor darstellen könnte. „Talente zurückzuholen und Karrieren in der Branche attraktiver zu machen, ist die oberste Priorität für die Erholung des europäischen Tourismus in den kommenden Monaten.“

Daneben hielt er es für entscheidend, die Auswirkungen der Inflation auf die Lebenshaltungskosten zu überwachen. „Europa muss alles in seiner Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass das Reisen für den durchschnittlichen Europäer nicht unzugänglich wird.“

Dieser Artikel wurde ursprünglich auf Englisch veröffentlicht. Texte in anderen Sprachen werden KI-übersetzt. Um die Sprache zu ändern: Gehen Sie zum Hauptmenü oben.

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